Wereldwijd zien we hoe mensenrechten geschonden worden, de kloof tussen arm en rijk groter wordt, minderheden nog altijd ongelijk behandeld worden, en de politiek ons steeds verder uiteen drijft. De klimaatcrisis drukt op dit alles, en intussen worden onze geliefden nog altijd ziek.
Daarom zijn er de ngo’s, die zich stuk voor stuk inzetten om deze wereldwijde problematieken aan te pakken. We staan op een kantelpunt in de geschiedenis, het is tijdde goede afslag: de good turn. Door onderdeel te worden van Goodturn, zet je je concreet in voor het versterken van de ngo’s, op de juiste manier.
Dat is fondsenwerving, maar dan ethisch, eerlijk en duurzaam, ontwikkeld door de ngo's zelf. Waarbij het gaat om de kwaliteit, met zorg voor de ambassadeur, donateur en zo voor de mens en planeet waar de ngo's voor staan.
Neem met ons de goede afslag, wordt onderdeel van Goodturn.
.jpg)
Wij zijn een team van impactgedreven ambassadeurs, die op een concrete manier de wereld willen veranderen.
Omdat een face-to-face gesprek nog altijd het beste werkt om mensen te inspireren om onze ngo's te steunen.
Onze rechtstreekse 'bazen' zijn onze 5 ngo's:
Amnesty International Vlaanderen, Stichting tegen Kanker, Oxfam België, Plan International België en Greenpeace Belgium.
Zij hebben Goodturn opgericht, en besturen ons.
Zodat alles rechtstreeks naar de missies van de ngo's kan blijven gaan.
We hebben een klein team van wereldverbeteraars, die de kern vormen van Goodturn.
Een werkdag samen ziet er ongeveer zo uit:
We vormen de drijvende kracht achter de connectie tussen de ngo en de donateur. Daarom werken we met ambassadeurs die weten wat er speelt, zich verbonden voelen met de goede doelen, en de impact voorop stellen.
We leggen de nadruk op krachtige, eerlijke verhalen, die de mens op straat enthousiast maken om een verschil te maken in de wereld. Kwaliteit staat voor ons voorop, en daar zijn we trots op.
We werken voor en door de ngo’s die ons hebben opgericht. Als ambassadeurs worden we ondergedompeld in hun missies, door rechtstreeks binnen deze organisaties opgeleid te worden. Daarnaast koppelen we onze ervaring regelrecht terug naar de ngo’s, zodat we samen de toekomst van de ngo's kunnen vormgeven.
Dit alles doen we in de vorm van een coöperatie die rechtstreeks wordt bestuurd door de ngo's. Dat betekent dat alle winst geherinvesteerd moet worden in de coöperatie. Zo weten we zeker dat het om de missie blijft draaien.
We zijn een bevlogen groep van verschillende gelijkgezinden die geloven dat het anders kan. Hierin zien we dat een verscheidenheid aan achtergronden voor een verrijking van kennis zorgt. Daarom kijken we ernaar uit om samen met jou de toekomst van de coöperatie en van de ngo’s uit te bouwen.
We zijn niet enkel gericht op duurzaamheid in ons werk, maar ook in onze mensen. We zoeken mensen die met ons willen bouwen, leren en groeien. Daarom investeren we in je persoonlijke groei en zetten we in op doorgroeimogelijkheden.
We zijn op zoek naar starters, ervaren rotten, veranderaars en studenten;
iedereen die zich aangesproken voelt door onze waarden, en een steentje bij wil dragen.
Je staat mee aan de voet van een unieke samenwerking, waarin je met ons samen de coöperatie vormgeeft vanaf het begin. Jouw visie bepaalt mee over onze koers.
Je bent onderdeel van een klein team van gedreven wereldverbeteraars, waarin diversiteit als een grote meerwaarde wordt gezien.
Je ontwikkeling staat voorop, elke dag leer je bij over ngo’s, sales, marketing, leiderschap, en meer. Met kansen om door te groeien binnen Goodturn en in de ngo-sector.
Je werkt voor ngo’s; organisaties die zich dag in dag uit inzetten om de verandering te brengen die nodig is in onze wereld. Je tijd is je meest kostbare bezit, hier zet je dit om in concrete impact.
Naast een interessant brutoloon, bieden we ook extra’s zoals teambonussen op kwaliteit, maaltijdcheques, cadeaucheques, etc.
We bieden een hoge flexibiliteit in uren en dagen. Dit vinden we belangrijk, zodat jij een goede werk-privé balans kan vinden.
We hechten veel belang aan het welzijn van onze ambassadeurs, daarom werken we met een onboarding en voeren regelmatig gesprekken, om te zorgen dat jij je blijvend goed kan voelen bij ons en in je job.
Benieuwd naar onze vacatures?
Klik hieronder!
Wij zijn op zoek naar ambassadeurs én teamleaders om ons team te versterken!
Meer weten?
Klik hieronder!
